公司完成2008年上半年度绩效考核工作

　　根据《公司绩效考核办法》和《2008年度绩效考核实施细则》的有关规定和公司总体工作安排，人力资源部于七月中旬组织开展了2008年上半年度的绩效考核工作。此次考核工作采取民主谈话和业绩考核的方式对公司6名高层管理人员、20名中层管理人员进行了上半年的绩效考核。目前，人力资源部已将被考核人的业绩得分情况统计完毕，并完成了绩效考核工作总结。