2010年岗位竞聘工作开展良好

　　2010-12-27

　　2010年，公司继续推进“岗位靠竞争，报酬靠贡献”的用人竞争机制，全年共有16个岗位开展了竞聘上岗，其中公司级中层管理岗1个、分厂级中层管理岗2个、高级工程师岗1个、一般管理岗8个、生产及辅助岗4个。全年共有35人参加了岗位竞聘，13人通过竞聘走上了新的工作岗位(3个岗位不符合开展竞聘条件未进行)，岗位竞聘工作开展良好。